Jak pozyskać pracownika z zagranicy?

Podstawą do tego, aby zapewnić swojemu przedsiębiorstwu ciągłość działalności konieczne jest zatrudnienie odpowiednich pracowników. Od pewnego czasu pracodawcy borykają się jednak z problemem ze znalezieniem osób chętnych do pracy. Rozwiązaniem w tej sytuacji może być pozyskanie pracowników z zagranicy. 

Dlaczego warto zatrudnić pracownika z zagranicy?

Przedsiębiorca może samodzielnie zająć się przeprowadzeniem rekrutacji. W tym celu musi wystawić ogłoszenie najlepiej w języku obcym, aby dotrzeć do jak największej ilości osób, które mogą być zainteresowane podjęciem pracy. Taki proces jest jednak czasochłonny i wymaga sporo pracy związanej z rekrutacją, a później z dopełnieniem wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowca. Zdecydowanie lepszym pomysłem jest skorzystanie z pomocy agencji pracy, która rekrutuje właśnie osoby z zagranicy. Wystarczy zgłosić do niej chęć zatrudnienia pracownika oraz podać najważniejsze informacje dotyczące stanowiska, wymagań, zarobków itd. Pracownicy agencji przeprowadzą rekrutację i wybiorą tylko te osoby, które spełniają wszystkie wymagania. Zajmują się także wypełnieniem obowiązków związanych z wszelkimi formalnościami. Skorzystanie z takiej pomocy daje przedsiębiorcy gwarancję, że pracownicy, których zatrudni przez konkretną agencję spełnią jego oczekiwania. Warto więc rozważyć leasing pracowników przede wszystkim z Ukrainy, ponieważ są oni bardzo chętni na podjęcie pracy w Polsce. Z ofertą jednej z agencji zapoznać się można na stronie http://www.laxowork.pl/leasing-pracownikow-z-ukrainy/.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

10 + 17 =